补偿研究参与者
为研究对象的参与提供报酬是一种常见的和不合理的行为 可接受的实践. 有关酬金的详情须包括在申请书内 对涉及人类受试者的研究进行机构审查.
机构审查委员会(IRB)决定该薪酬是否适当 并且不会对参与者造成不当影响. 报酬不应该是 如此之高,以至于研究对象接受他们在没有 报酬,不得有其他不当影响参与. 薪酬政策协议书
相等的报酬
提供给研究参与者的报酬必须是平等的. 例如,如果有些
参与者每人得到5美元,其他人得到一张免费披萨的优惠券,这是
报酬不平等. 如果参与者的名字被输入到一个mp3的抽奖中
播放器,这是不平等的报酬(因为只有一个人收到mp3播放器).
参与额外学分
为研究科目提供额外学分作为报酬是一项特别的工作
复杂的情况. 根据美国卫生与公众服务部的说法,“如果
这是学生获得额外学分的唯一方法,那么调查人员就太过分了
影响潜在对象. 然而,她提供了类似的非研究选择
为了获得额外的学分,不适当影响的可能性被最小化.“* *
卫生与公众服务部的意思是,如果参与研究可以获得额外的学分,
然后必须为该课程的其他学生提供一个非研究性的选择
同样的时间,需要相当的时间和精力来完成. 这不能算作评分
作业,因为研究参与是不评分的.
当给予额外的学分时,它必须是相等的. 如果一些学生获得额外的学分 在一门400分的课程中得3分,其他课程得3分 一门100分的课程,这不是平等的报酬.
这是IRB的教职员工的经验,大多数十大赌博正规平台在线 学生将在上课时间无偿参与研究机会. 通常,教授可能会允许学生和教师的研究人员管理研究 在一节课的开始或结束时进行的简短的协议. 在这些情况下 教师应该告诉学生,他们可以选择参加或 不参加研究而不受处罚. 此外, 教师应在此期间离开教室,以免被察觉 不正当的影响.
对研究参与者报酬的建议
在大多数情况下,没有必要向研究参与者支付报酬. 但是有
当研究发生在课堂之外的情况下,由于主题,
研究方案,或时间承诺,这可能是研究者认为必要的
奖励研究参与者.
在这些情况下,聘管局建议的薪酬类别如下:
- 点心-提供披萨,三明治,零食,苏打水,或餐厅礼券 或者在研究协议的时候给研究参与者优惠券.
- 财务报酬-最低为3美元的金额可能适合于一份协议 这一次只需要不到一个小时. 对于需要多次预约的协议 或者时间超过一小时的,支付数额较大的报酬较为合适. 同样,薪酬不能高到迫使员工参与的程度.
联系信息
院校检讨委员会
irb@sdtlsw.com